Während der letzten Monate sind Remote-Arbeit und hybride Organisationen die Norm geworden.

Es hat den Anschein, als hätte dieser Zeitraum die Art und Weise, wie wir arbeiten, so stark verändert, dass eine Rückkehr zu "traditionellen" Organisationen unerreichbar erscheint, wenn man weiterhin attraktiv als Arbeitgeber sein möchte.

Um diese Annahme zu bestätigen, haben wir mehr als 350 Unternehmen befragt, die im Tech-Bereich einstellen.

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📊 Mehr als 89 % der Befragten haben sich vollständig für eine dezentrale oder hybride Organisation entschieden und werden auch weiterhin in dieser Weise arbeiten.

Nur 6 % der Befragten erwägen, in naher Zukunft zu einer reinen Vor-Ort-Organisation zurückzukehren.

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Um dich bei der Umstellung auf eine dezentrale oder hybride Organisation zu unterstützen, haben wir für dich einen Leitfaden auf Notion erstellt; dieser beinhaltet:

• Einen aktuellen Stand der Remote-Arbeit im Tech-Bereich (die Daten stammen von talent.io)
• 4 Webinars, die dir zeigen, wie du dezentrale Tech-Teams aufbaust
• Eine Roadmap, die du für jedes neue Remote-Onboarding kopieren und verwenden kannst

Den Leitfaden findest du hier

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